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            豫乾字〔2016〕第03號

            發布時間:2016-03-07 09:50:00   來源:河南乾坤路橋   點擊:
              
            關于報送2016年度公司內部培訓計劃的通知

             
            公司各部門:


                    為了有效提高員工的業務知識和職業技能,在綜合考慮公司的發展規劃和員工的個人發展目標的基礎上,公司計劃對員工進行有計劃、有組織的學習與培訓?,F將報送2016年度培訓計劃的有關事宜通知如下:


               一、制訂原則


               圍繞公司發展戰略及當前管理工作需要,以提高現有員工業務能力與綜合素質為重點,本著實用高效、服務一線的原則,合理制定2016年度培訓計劃。


              二、注重培訓效果。針對不同崗位、不同問題采取靈活多樣的培訓形式和方法,以解決實際問題、提高工作業績和效率為目的,突出體驗、實踐和互動,勿搞“大而全”和“一刀切”。


               三、各部門自行制定培訓方案,也可以和相關部門聯合組織,需要時人力資源部協助實施。每個部門至少一季度舉辦一次業務培訓,全年累計培訓次數不少于4次。培訓計劃完成情況將做為年終評先的依據,由人力資源部負責統計、考核。


                    四、注重發揮“兼職內訓師”的作用。兼職內訓師由各部門負責人或業務骨干任職。各部門要優先安排內訓師授課,同時,鼓勵跨部門邀請兼職內訓師授課。為激發兼職內訓師授課積極性,公司根據培訓效果發放相應補助。


               五、報送要求
            請各部門于3月15日前將本部門2016年度培訓計劃申報表電子版或紙質版報送人力資源部(聯系人:范留平郵箱:hnqklq@126.com,電話:0373-8355888-806)。
             
             
             

            公司綜合辦公室
            2016年3月1日

            (責任編輯:河南乾坤路橋)
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